自分が心の病に罹っていたことや、現在も治療中であることを同僚や上司に打ち明けることは、
大変勇気が要ることです。「患者が患者をみる」という不信感をもたれ、理解してもらえなかったら…という不安が募ります。
心の病は、1人で抱え込まず、多くの理解者からの支援を受け入れることで回復に向かっていきます。
決して1人では治すことのできないものです。
治療と仕事を両立していこうと決めたら、早めに信頼のできる上司に相談すべきです。
殆どの場合、早めに打ち明けることで、理解と協力を得ることができます。
人員的に問題がなければ、無理せず休職することもお勧めです。
消耗した心と体を十分に休めることも、選択の１つです。
一方、リストカットで作った傷を隠しながら、仕事を続ける人もいます。
何があっても隠し通し、例え嫌な噂を耳にしても気にせず隠し通すのです。
ごくまれに、自傷行為の傷跡を、患者さんに見せ、
「私はね、こんな過去があったけど今はこうして働いている…」と、
患者さんを励まそうと、自分の傷を活用している人もいます。
これについては、賛否両論です。
患者さんのケアに個人的事情を持ち込むことには、細心の注意が必要です。
後になって患者さんとの関係をひきずることにも繋がりかねません。
カミングアウトは、回復の程度に応じた適切な時期を選ぶ必要があります。
主治医や専門家と相談しながら、いつ、どのように伝えるか、焦らず決めていくことが大切です。
